shlasf Industri Fashion Wanita Memiliki Masalah Dalam Ukuran – Berpakaianlah untuk pekerjaan yang Anda inginkan, bukan pekerjaan yang Anda miliki.
Industri Fashion Wanita Memiliki Masalah Dalam Ukuran
sheilasfashionsense – Itu nasihat yang mungkin pernah kita dengar di beberapa titik sepanjang karier kita. Bahkan, saya cukup yakin saya telah menulisnya di halaman majalah setidaknya sekali dalam dekade dekat saya telah bekerja di bidang fashion.
Pemikirannya sebagai berikut: Jika Anda ingin atasan Anda melihat Anda sebagai seseorang yang dapat mengambil otoritas lebih, Anda perlu bertindak seperti itu. Bagian dari demonstrasi itu adalah bagaimana Anda menampilkan diri.
Baca Juga : Cara Bergaya Dan Berpakaian Wanita Lebih Baik
Untuk wanita kurus, itu saran yang bagus. Saya masih bisa mengingat pakaian yang saya kenakan untuk mendapatkan setiap pekerjaan saya “sejuta gadis akan membunuh untuk.”
Gaun Kate Spade yang pas dan berkobar dengan pompa peep-toe biru teal (itu tahun 2013 dan untuk majalah remaja nakal). Sarung hitam yang pas dengan blazer Tibi wol dan Louboutin runcing.
Kalau dipikir-pikir, berbelanja untuk wawancara itu mudah. Tentu, saya stres dan ingin terlihat sempurna, tetapi tidak ada yang bisa diperbaiki dengan perjalanan singkat ke Barneys setelah bekerja.
Kemudian awal tahun ini saya menemukan diri saya di tempat dalam karir saya di mana saya siap untuk mengambil lebih banyak kepemilikan. Saya baru saja berusia 30 tahun, mendapatkan serial video saya sendiri , telah mengelola semakin banyak tanggung jawab dan saya juga baru saja mendapatkan 60 pound .
Bagian terakhir itu penting, karena ketika saya mulai mencari bimbingan dari mentor saya, tiba-tiba saran yang saya pegang saat saya menaiki tangga telah membuat saya tersungkur (sekarang ukuran 14) pantat saya.
Yang satu mengatakan kepada saya untuk mengerjakan “presentasi” saya, sementara yang lain mengatakan kepada saya bahwa saya perlu “berpakaian lebih baik.” Memang, saya telah mengenakan banyak sweter dan celana jins kebesaran karena investasi “gaun untuk pekerjaan yang Anda inginkan” maksimum bunga bermotif $500, gaun pembungkus yang aneh, dan kancing sutra kini mengumpulkan debu di lemari saya, menunggu untuk berat badan saya ke yo-yo kembali ke ukuran 10 sehingga saya bisa meremasnya lagi.
Sebagai seseorang yang telah bekerja tanpa lelah untuk membuktikan diri dalam industri di mana saya sering merasa perlu menjadi lebih baik—lebih baik berbicara, berpakaian lebih baik, dan berdandan lebih baik itu adalah pukulan telak bukan hanya untuk ambisi saya, tetapi dengan cara yang saya rasakan tentang tubuh saya.
Bahkan dengan Glamour ‘s komitmen untuk ukuran inklusivitas selama bertahun-tahun , aku hanya satu dari dua ukuran plus orang staf dan sering orang hanya melengkung pada tunas dan dalam pertemuan tingkat senior.
Bagaimana saya bisa memberi tahu wanita-wanita ini bahwa saya tidak bisa berpakaian seperti seorang sutradara karena semua direktur kecantikan yang saya kenal memakai merek seperti Dôen dan Sleeper, yang berhenti pada ukuran 10 atau 12 kecil? Apakah saya benar-benar perlu menurunkan berat badan untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan saya?
Tentu saja tidak, tetapi di situlah letak masalahnya: Untuk wanita di atas ukuran 12, ada kerja keras yang tidak terlihat dalam menyusun pakaian yang dianggap gaya oleh dunia mode.
Kita tidak bisa hanya mampir ke department store atau Zara dan membeli dari rak. Kami harus mencari barang secara online, mengeluarkan uang ekstra untuk pengiriman, dan mempelajari pengukuran dengan cermat untuk menemukan hal-hal yang dapat dibeli rekan kerja kami dengan mudah atau dikirim secara gratis sebagai hadiah dari merek. Sangat mudah untuk menjadi modis saat Anda kurus.
Baca Juga : 13 Tren Musim Panas Wanita Amerika Latin
Saya kecewa pada awalnya, dan kemudian saya marah. Mengambil petunjuk dari laporan terobosan Lindsay Peoples Wagner “Bagaimana Rasanya Menjadi Hitam dan Bekerja di Fashion” untuk The Cut, yang mendorong percakapan yang bijaksana dan bernuansa tentang rasa sakit rasisme dan bias di setiap aspek industri mode, saya mulai untuk berbicara dengan lusinan orang lain yang juga berukuran plus dan bekerja di bidang mode.
Saya akhirnya menemukan merek yang saya lihat dan rasakan hebat—banyak atas rekomendasi dari lusinan orang yang saya ajak bicara—tetapi yang saya jalani adalah jaringan wanita yang siap melakukan fashion seperti yang dilakukan Rihanna untuk industri kecantikan. : Merevolusi itu.
Saya mendengarkan ketika editor, penulis, fotografer, influencer, model, dan stylist lain memberi tahu saya bahwa saya tidak sendirian.
Para model berbagi rasa frustrasi mereka atas kurangnya pekerjaan baik di landasan maupun di luar, belum lagi hal-hal mengerikan dan fobia yang terang-terangan dikatakan oleh para desainer kepada mereka.
Editor dan influencer berbagi cerita tentang kebingungan atas bantuan di Fashion Week. Konsultan membahas bagaimana merek akan mempekerjakan mereka untuk pengalaman pemasaran ukuran plus mereka kemudian memutuskan untuk pergi ke “arah yang berbeda” (baca “stereotip lelah yang sama plus wanita muak;” lebih lanjut tentang yang di bawah).
Wanita bertubuh besar mewakili 68% pembeli, namun untuk masing-masing individu di bawah ini, kami sering kali hanya sebagian kecil dari orang-orang di posisi kami masing-masing dalam mode.
Mayoritas pengambil keputusan masih berukuran lurus. Tapi perubahan ada di depan mata. Seperti yang ditulis oleh penulis Nicolette Mason dalam cerita sampul September kami di New Supers : “Inklusivitas adalah masa depan dalam mode. Anda bisa bergabung atau menghilang menjadi tidak relevan. ”
