shlasf Mengenal Lebih Dalam Tentang Business Casual Fashion – Business casual adalah kode pakaian Barat yang didefinisikan secara ambigu yang umumnya dianggap pakaian kasual tetapi dengan komponen cerdas (dalam arti “berpakaian bagus”) dari setelan lounge yang tepat dari pakaian informal tradisional, yang diadopsi untuk tempat kerja kerah putih. Interpretasi ini biasanya termasuk kemeja, dasi, dan celana panjang, tetapi dikenakan dengan blazer berwarna aneh atau mantel olahraga sebagai gantinya.
Mengenal Lebih Dalam Tentang Business Casual Fashion
sheilasfashionsense – Penerimaan kasual bisnis di Amerika Serikat didahului oleh Jumat Kasual yang berasal dari California pada 1990-an, pada gilirannya terinspirasi oleh kebiasaan kasual Hawaii 1960-an dari Aloha Friday. Penunjukan potongan pakaian tertentu sebagai “bisnis kasual” mungkin kontroversial.
Baca Juga : Beberapa Hal yang Perlu di Perhatikan Dalam Menggunakan Pakaian Formal
Definisi
Tidak ada definisi yang disepakati secara umum tentang “bisnis kasual”. Salah satu definisi kasual bisnis menyatakan bahwa itu termasuk celana khaki, celana panjang, dan rok, serta kemeja polo lengan pendek dan kemeja lengan panjang, tetapi tidak termasuk jeans, rok ketat atau pendek, T-shirt, dan kaus.
Sumber lain, layanan karir universitas Amerika, menyatakan bahwa kasual bisnis terdiri dari warna-warna netral lebih ke nuansa gelap hitam, abu-abu, biru tua, tetapi dapat mencakup putih dan putih, dan mengingatkan bahwa pakaian harus ditekan dan memiliki bersih.
Saran “Dress for Success” dari University of Toronto meringkas bisnis kasual sebagai “tampilan klasik, rapi, dan disatukan di mana setelan lengkap tidak diperlukan,” yang berarti celana panjang, celana khaki, atau rok. blus, kemeja polo, atau kemeja dengan kerah tetapi tanpa dasi. beberapa sweater. dan sepatu tertutup. Universitas Kanada mengakhiri dengan peringatan bahwa “bukanlah pakaian yang akan Anda kenakan ke klub atau untuk tujuan atletik jangan biarkan kata kasual menyesatkan Anda. Anda tetap harus terlihat profesional.”
Penulis lain menulis di Financial Times bahwa “Biasanya kasual bisnis untuk pria tampaknya cukup jelas. Ini adalah celana chino, blazer dan kemeja yang bagus, tanpa dasi.”
Sebuah artikel BBC menyarankan bahwa “standar global yang aman” terdiri dari “kemeja berkancing,” “jaket atau blazer, celana panjang khaki atau abu-abu, dan sepatu kulit.”Namun, artikel itu memperingatkan bahwa ada variasi besar antara negara dan wilayah dalam negara. Sebuah pengecer pakaian pria A.S. menyarankan pria untuk mengenakan kemeja berkerah, celana chino, blazer biru tua, dan sepatu cokelat, sambil memastikan untuk terlihat “bersih dan terawat.”
Seorang kontributor Forbes meminta teman-teman Facebooknya untuk mendefinisikan bisnis kasual, dan menemukan konsensus yang terlihat sedikit lebih kasual yang tidak secara paksa memasukkan jaket:
- “Untuk pria : celana panjang/khaki dan kemeja dengan kerah.
- Untuk wanita : celana panjang/rok selutut dan blus atau kemeja dengan kerah, tanpa jeans, tanpa pakaian atletik.”
Tanggapan untuk itu adalah “Saya tidak setuju. Tidak ada celana khaki.” Dia menyatakan bahwa “ada kurangnya konsensus dalam apa yang sebenarnya mendefinisikan pakaian kasual bisnis. Semua kebanyakan orang tahu adalah mereka tidak ingin melihat terlalu banyak tubuh rekan kerja, termasuk kaki.”
Pakaian pribadi di tempat kerja
Karyawan terkadang diharuskan mengenakan seragam atau standar pakaian tertentu, seperti setelan bisnis dan dasi. Ini mungkin tergantung pada situasi tertentu, misalnya jika mereka diharapkan untuk berinteraksi dengan pelanggan. Di negara-negara barat, kebijakan ini bervariasi tergantung pada industri dengan pengacara, bankir, dan eksekutif sering mengenakan jas dan dasi.
Beberapa bisnis mengamati bahwa undang-undang anti-diskriminasi membatasi mereka dalam menentukan pakaian tempat kerja yang pantas dan tidak pantas. Mewajibkan pria dan wanita untuk berpakaian berbeda di tempat kerja dapat ditentang karena aturan berpakaian khusus gender akan didasarkan pada satu jenis kelamin dan dapat dianggap stereotip.
Sebagian besar bisnis memiliki wewenang dalam menentukan dan menetapkan pakaian kerja apa yang dapat mereka butuhkan dari pekerja mereka. Umumnya, aturan berpakaian yang dirancang dengan hati-hati dan diterapkan secara konsisten tidak melanggar undang-undang anti-diskriminasi. Selama aturan berpakaian tidak memihak satu jenis kelamin di atas yang lain, biasanya dapat diterima oleh hukum bagi majikan untuk memiliki aturan berpakaian pribadi.
Di Amerika Serikat, adalah sah bagi majikan untuk mewajibkan wanita memakai riasan dan melarang pria memakainya. Telah dikemukakan bahwa pembedaan dalam aturan berpakaian seperti itu tidak diskriminatif karena kedua jenis kelamin memiliki aturan tentang penampilan mereka. Kasus pengadilan penting yang terjadi di AS adalah Jespersen v. Harrah’s Operating Co., yang mengizinkan tempat kerja untuk mewajibkan karyawan wanita memakai riasan sementara rekan pria mereka dilarang melakukannya.
Darlene Jespersen bekerja di Harrah’s Casino selama lebih dari 20 tahun dan menemukan bahwa tata rias dan aturan berpakaian tidak hanya tidak terjangkau tetapi juga merendahkan. Jespersen menemukan bahwa kebijakan ‘Personal Best’ tidak sesuai dengan penampilan alaminya karena memerlukan riasan wajah penuh termasuk alas bedak, bedak, perona pipi, maskara, dan lipstik.
Jespersen menyatakan bahwa kebijakan ini “memaksanya untuk ‘didandani’ seperti objek seksual, dan … mengambil kredibilitasnya sebagai individu dan sebagai pribadi.” Di pihak oposisi, pria yang bekerja di Harrah’s Casino dilarang mengenakan pakaian makeup, cat kuku, dan pakaian tradisional wanita lainnya. Hakim Kozinski berpendapat bahwa hiperfeminitas adalah beban yang hanya dialami oleh karyawan wanita.
Kozinski menyatakan bahwa waktu, tenaga, dan biaya lebih menjadi penghalang daripada hanya dilarang memakai riasan. Namun terlepas dari upaya ini, dalam putusan, diputuskan bahwa perempuan tidak memiliki beban yang lebih besar dalam persyaratan kode berpakaian tetapi dua hakim tidak setuju dan berpendapat bahwa riasan membutuhkan lebih banyak waktu dan uang dan bahwa stereotip seks terjadi karena wajah telanjang perempuan. dipandang kurang diinginkan.
Pakaian pribadi resmi
Di negara-negara barat, aturan berpakaian “formal” atau dasi putih biasanya berarti jas berekor untuk pria dan gaun malam panjang penuh dengan sarung tangan opera-panjang untuk wanita. Gaun paling formal untuk wanita adalah gaun pesta atau gaun malam dengan sarung tangan malam. “Semi-formal” memiliki definisi yang kurang tepat tetapi biasanya berarti jaket malam dan dasi untuk pria (dikenal sebagai dasi hitam) dan gaun untuk wanita.
“Bisnis santai” biasanya berarti tidak mengenakan dasi atau jas, tetapi mengenakan kemeja berkerah, dan celana panjang (bukan hitam, tetapi lebih santai, termasuk hal-hal seperti korduroi). “Santai” biasanya hanya berarti pakaian untuk batang tubuh, kaki dan sepatu. “Wedding Casual” mendefinisikan mode pakaian lain, di mana para tamu berpakaian dengan hormat, tetapi tidak harus mewah.
Pakaian pribadi Bisnis santai
Busana kasual bisnis adalah kode berpakaian tempat kerja populer yang muncul di tempat kerja kerah putih di negara-negara Barat pada 1990-an, terutama di Amerika Serikat dan Kanada. Banyak bisnis teknologi informasi di Silicon Valley adalah pengadopsi awal aturan berpakaian ini.
Berbeda dengan pakaian bisnis formal seperti jas dan dasi (pakaian bisnis standar internasional), aturan berpakaian kasual bisnis tidak memiliki definisi yang diterima secara umum. interpretasinya sangat berbeda di antara organisasi dan sering menjadi penyebab kebingungan busana di antara para pekerja.
Baca Juga : 4 Fashion Item Pria Tampil On Point di Hari Pertama Kerja
Mesin pencari pekerjaan Monster.com menawarkan definisi ini, “Secara umum, kasual bisnis berarti berpakaian profesional, terlihat santai, namun rapi dan menarik.” Definisi yang lebih pragmatis adalah bahwa pakaian kasual bisnis adalah jalan tengah antara pakaian bisnis formal dan pakaian jalanan.
Umumnya, dasi dikecualikan dari pakaian kasual bisnis, kecuali dikenakan dengan cara yang tidak tradisional. Penerimaan jeans biru dan pakaian kain denim bervariasi beberapa bisnis menganggapnya ceroboh dan informal.
